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2024年問題に向けた人材不足の解消法
2024年4月に向けて労働時間制限のカウントダウンが始まっています。より深刻化するであろうドライバー不足に対し、今取り組んでいただきたい採用ノウハウをご紹介。
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運送業特化型ホームページ資料
運送・物流業向けに特化したセミオーダー式ホームページ制作サービス。各企業様のニーズに合わせてぴったりのご提案が可能です。
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売上に直結する人材の採用から活躍まで
ドライバーの仕事探しにおける心理とindeedの仕組みを徹底的に研究。運送物流業に特化した「ドラピタ」の求職者データを分析することで分かった、今すべき求人方法をご紹介。
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貴社の地域・募集職種・車種に合わせて、最新の効果事例をお送りします。
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ドラピタ流面接マニュアル
ドライバーの面接ブッチや内定辞退、早期離職でお悩みではありませんか?採用活動で重要な「面接ノウハウ」についてご紹介しています。
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採用フローの様々な場面でご活用いただけるフォーマットです。送付するタイミングに分けてテキストをご用意しているのでコピーしてすぐにご使用いただけます。
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応募者の志望度は一次対応でグッと上がります。電話対応トークマニュアルや質問リストなど、応募者への電話対応で対応でご活用いただける電話対応マニュアルです。
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ドラピタ流採用広報マニュアル
思い通りに採用目標が達成できていない企業様は、求職者に向けて上手く広報活動ができていない可能性が高いです。どのように情報を発信していけばいいのか「採用広報」についてご紹介しています。
採用全般
採用活動において企業サイトが必要な理由
転職の際に求職者は必ず企業サイトを見ています。本資料では、求職者がリアルに欲しい情報とは何か、運送業向けに準備したいサイトコンテンツ例をご紹介しています。
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採用活動において採用サイトが必要な理由
求める人材からの応募を上げたい、入社後のミスマッチを防ぎたい、そんな悩みに効果的なのが採用サイトです。 採用サイトを作る目的や運用方法、企業サイトとの違いについて徹底解説。さらに運送業向けに用意した方が良い採用コンテンツについてご紹介しています。
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