選ぶ時代から、選ばれる時代へ。質の高い求職者を確保しようと思っても、ただ待っているだけではチャンスを逃し

日々運送会社様とお話をさせていただく中で、せっかく採用した人材の早期離職で困っているというお声をいただく

近年様々な採用ツールがリリースされていくなか、何の媒体を使うことが良い結果に繋がるのか。 採用担当者の方

indeedをはじめとした求人検索エンジンが広く普及し、「求人検索エンジン」を活用するのが当たり前になっ

私たちが日々、運送会社様の採用活動を支援させていただくなかで、支店採用から「本社一括採用」へ変えることで

「求人からの応募が少ない」 「応募数は多いのに、採用ができていない」 「内定辞退が多い気がする」 「人事