【迫る物流2024年問題】激動の時代に運送会社が生き抜く為のヒントー物流DXと人材採用・定着化の最新事例ー

2024年4月から働き方改革関連法が施行され、時間外労働の上限規制や、月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率の引き上げなどにより、運送会社での働き方の見直しが急務となっています。これまでと同じような働き方では事業の維持が難しく、人材の流出も予想されます。

本セミナーでは、従業員の労働時間削減にも有効な「配送計画の自動化」について株式会社ライナロジクスから、「売上に直結する人材採用と定着化のポイント」についてオーサムエージェントからご紹介いたします！

※予定が合わない方も、ぜひフォームからお申し込みください。
後日、セミナーの内容の録画を送付いたします。

このセミナーで分かること

• 2024年問題の対策ポイントを解説！
• 配車計画の自動化で労働時間削減できた実績を大公開
• 人が辞めない会社にするには？
• 売上につながる人材を採用するハウツー

登壇者

株式会社ライナロジクス

営業部長

栗山　裕之

株式会社オーサムエージェント

東日本営業チーム

高橋　俊哉

セミナー概要

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